A partir do resultado da Cooperativa, é destinado ao médico cooperado um montante de remuneração total classificado como remunerações de curto, médio e longo prazo.
Dentre as remunerações de longo prazo, os cooperados podem contar com o Fundo de Previdência e com os Juros sobre o Capital.
Neste sentido, entre as propostas que serão deliberadas na Assembleia Geral Extraordinária – que será realizada no dia 26 de novembro, às 19h (última convocação) – está um aporte de R$ 100 milhões na Previdência. Se aprovado, ele será feito em março de 2025.
A Previdência Unimed-BH foi criada pela Cooperativa em 2008 para ser a segurança de cada cooperado após anos de trabalho e dedicação ao cuidado. Em 2014, foi realizada a transferência do plano para o Multicoop – parte do Sistema Unimed, constituído pela Unimed do Brasil e administrado pela Seguros Unimed.
Os diferenciais da Previdência Unimed-BH são a taxa zero de carregamento sobre os aportes, taxa anual de administração (sobre o saldo aportado) de 0,30% ao ano. Além disso, o plano Unimed (perfil Conservador) tem apresentado uma rentabilidade acumulada superior aos valores de referência:
O Fundo de Previdência alcançou, em setembro deste ano, o saldo de R$ 2.289.630.275, o que demonstra a sustentabilidade da nossa Cooperativa. Mais informações podem ser obtidas no site do Multicoop (acesse aqui).
Critérios de elegibilidade ao aporte na previdência
Outra transferência de resultados para os cooperados se dá pela valorização do Capital Social. Pela Política Nacional de Cooperativismo (Lei 5.764/71), o teto permitido para a valorização é de 12% e, como a Cooperativa tem apresentado bons resultados, temos seguido esse índice. O valor bruto estimado para este repasse em 2024 é R$ 96,5 milhões.