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Unimed-BH-On-line nº602

Assembleia irá decidir sobre aporte de R$ 100 milhões na Previdência

A partir do resultado da Cooperativa, é destinado ao médico cooperado um montante de remuneração total classificado como remunerações de curto, médio e longo prazo.

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Dentre as remunerações de longo prazo, os cooperados podem contar com o Fundo de Previdência e com os Juros sobre o Capital.

Neste sentido, entre as propostas que serão deliberadas na Assembleia Geral Extraordinária – que será realizada no dia 26 de novembro, às 19h (última convocação) – está um aporte de R$ 100 milhões na Previdência. Se aprovado, ele será feito em março de 2025.

A Previdência Unimed-BH foi criada pela Cooperativa em 2008 para ser a segurança de cada cooperado após anos de trabalho e dedicação ao cuidado. Em 2014, foi realizada a transferência do plano para o Multicoop – parte do Sistema Unimed, constituído pela Unimed do Brasil e administrado pela Seguros Unimed.

Os diferenciais da Previdência Unimed-BH são a taxa zero de carregamento sobre os aportes, taxa anual de administração (sobre o saldo aportado) de 0,30% ao ano. Além disso, o plano Unimed (perfil Conservador) tem apresentado uma rentabilidade acumulada superior aos valores de referência:

O Fundo de Previdência alcançou, em setembro deste ano, o saldo de R$ 2.289.630.275, o que demonstra a sustentabilidade da nossa Cooperativa. Mais informações podem ser obtidas no site do Multicoop (acesse aqui).

Critérios de elegibilidade ao aporte na previdência

  • Adesão ao Plano de Previdência Unimed;
  • Cooperado suspenso ou licenciado receberá proporcional ao período não licenciado (exceto licenciado por invalidez temporária e maternidade);
  • Ter produção mínima equivalente a R$ 54.000,00/ano (nov. 2023 a out. 2024);
  • Cooperados com 65 anos ou mais serão elegíveis ao aporte mesmo sem ter realizado a produção mínima.

 

JUROS SOBRE O CAPITAL

Outra transferência de resultados para os cooperados se dá pela valorização do Capital Social. Pela Política Nacional de Cooperativismo (Lei 5.764/71), o teto permitido para a valorização é de 12% e, como a Cooperativa tem apresentado bons resultados, temos seguido esse índice. O valor bruto estimado para este repasse em 2024 é R$ 96,5 milhões.

 

 



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