Na AGE do dia 24 de novembro, os médicos cooperados também deverão deliberar pela manutenção, por mais um ano, do Plano de Saúde, outra proteção social a que os cooperados fazem jus ao ingressar na Cooperativa, e que também é viabilizada pelos resultados da Unimed-BH.
Como cooperado da Unimed-BH, os médicos possuem desconto na mensalidade do próprio plano e dos dependentes, de acordo com o tempo de cooperação.
Em razão disso, ao longo da sua trajetória na Unimed-BH, os cooperados deixam de pagar cerca de R$ 1,42 milhão – sem considerar o reajuste do preço do plano ao longo dos anos –, no caso do plano Unipart Apartamento para o cooperado e um dependente da mesma idade.
Para o estudo, considerou-se um cooperado que ingressa na cooperativa aos 33 anos e permanece até os 65. Durante o período ativo, ele teria uma economia estimada de R$ 649.002. Após a ressignificação de carreira, o cooperado mantém o benefício de desconto até o fim da vida. Na simulação apresentada, o cooperado se desliga aos 65 anos, com manutenção do benefício até os 83 anos — o que representa uma economia adicional de R$ 777.600.
O custo anual para a Cooperativa para manutenção do Plano de Saúde aos cooperados é superior a R$ 43 milhões.