Está valendo! Agora o bônus mensal em sua remuneração pode chegar a até 15%

Com o objetivo de valorizar o trabalho médico, a Unimed-BH segue avançando em seu modelo de remuneração. No dia 1º de janeiro de 2026, entrou em vigor o novo componente variável, que amplia o bônus mensal para até 15% sobre os honorários médicos de consultas, procedimentos e exames, conforme faixas atreladas à meta de Sinistralidade (DM):

Vale lembrar que, para o pagamento do bônus, além da meta de Sinistralidade, também é fundamental o atingimento da meta do NPS (Net Promoter Score), que deve ser maior ou igual a 78.

Essa evolução é fruto da nossa solidez e dos resultados expressivos conquistados ao longo dos últimos anos, e reforça o nosso compromisso em reconhecer o esforço coletivo e incentivar práticas que fortalecem o cuidado assistencial. Os avanços demonstram que, quando trabalhamos juntos, transformamos resultados em valor para todos.

Seguimos firmes na construção de um futuro cada vez mais próspero para nossa Cooperativa e para o nosso conjunto de cooperados.

Relembre a composição do nosso Modelo de Remuneração

Clique aqui para acessar o conteúdo sobre o nosso Modelo de Remuneração no Book do Cooperado.

No material você encontra informações sobre a composição da remuneração total oferecida pela Unimed-BH, que é dividida em remunerações curto, médio e longo prazo, além das iniciativas de proteção social e benefícios oferecidos aos médicos cooperados.