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Respeito. Esse é um valor para nós.
A Unimed-BH, com o apoio do Conselho Regional de Minas Gerais (CRM-MG), da Associação Médica de Minas Gerais(AMMG), do Sindicato dos Médicos de Minas Gerais (Sinmed-MG), da Unimed Federação Minas e da Federação Nacional das Cooperativas Médicas (Fencom), está lançando um movimento pela valorização da diversidade e o combate ao assédio.
Promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação, são premissas da nossa Constituição Federal. Soma-se a isso, o Código de Ética Médica que reforça a importância do respeito à dignidade humana, sem qualquer forma de discriminação.
Essa é uma iniciativa destinada a todos os médicos do Estado de Minas Gerais e que, por meio de ações de comunicação e educação, visa sensibilizar a classe médica sobre o seu importante papel impulsionador do processo de transformação social.
Assista ao vídeo manifesto com médicos da nossa campanha.
Conheça as histórias da nossa campanha
![imagemMedicaRacismo imagemMedicaRacismo](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/LPs-Diversidade/personagens-v1/RACA_COR_DESIGUALDADE.jpg)
![imagemMedicaLGBTQIA+ imagemMedicaLGBTQIA+](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/LPs-Diversidade/personagens-v1/LGBTQIA%2B.jpg)
![imagemMedicoEtarismo imagemMedicoEtarismo](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/LPs-Diversidade/personagens-v1/LONGEVIDADE.png)
![imagemMedicoCapacitismo imagemMedicoCapacitismo](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/LPs-Diversidade/personagens-v1/PESSOAS_DEFICIENCIA.png)
![imagemMedicaEmpoderamentoFeminino imagemMedicaEmpoderamentoFeminino](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/LPs-Diversidade/personagens-v1/EMPODERAMENTO_FEMININO.png)
Entenda alguns conceitos:
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Discriminação
Ação preconceituosa em relação a um indivíduo ou grupo de pessoas.
![](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/LPs-Diversidade/bg-verde-vertical-01.jpg)
Preconceito
Juízo preconcebido. Ideia formada antecipadamente sem fundamento crítico ou lógico.
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Viés inconsciente
Suposição, crença ou atitude adquirida que existe no subconsciente.
![](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/LPs-Diversidade/bg-verde-vertical-01.jpg)
Diversidade
Conceito que fala sobre as características que diferenciam uma pessoa da outra, sejam elas físicas, culturais ou comportamentais.
![](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/LPs-Diversidade/bg-verde-vertical-02.jpg)
Inclusão
Ato de incluir e acrescentar pessoas em grupos e núcleos que antes não faziam parte.
![](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/LPs-Diversidade/bg-verde-vertical-01.jpg)
Igualdade e Equidade
A igualdade promove as mesmas oportunidades para todas as pessoas independentes de suas necessidades. Já a equidade visa o ajuste do desequilíbrio entre elas.
![Raça, Cor e Desigualdade](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/CARD_WHATSAPP_RACA_COR_DESIGUALDADE.png)
Raça, Cor e Desigualdade
Nome da Personagem
![LGBTQIA+](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/CARD_WHATSAPP_LGBTQIA%2B.png)
LGBTQIA+
Nome da Personagem
![Pessoas com deficiência](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/LPs-Diversidade/personagem-pessoas-con-deficiencia.jpg)
Pessoas com deficiência
Nome da Personagem
![A revolução da longevidade](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/CARD_WHATSAPP_LONGEVIDADE.png)
A revolução da longevidade
Nome da Personagem
![Emporaderamento feminino](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/CARD_WHATSAPP_EMPODERAMENTO_FEMININO.png)
Empoderamento feminino
Nome da Personagem
![Pessoas com deficiência](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/LPs-Diversidade/personagem-pessoas-con-deficiencia.jpg)
Pessoas com deficiência
Nome da Personagem
Entenda alguns conceitos
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![ic-denunciante-02 ic-denunciante-02](https://comunicacao.unimedbh.com.br/hubfs/LPs-Diversidade/ic-denunciante-02.png)
Canais de acolhimento
Qualquer tipo de preconceito é uma infração ética grave.
Dessa forma, existem canais de acolhimento e denúncia para as diversas situações.
Quando o médico for vítima de preconceito e discriminação procure acolhimento no departamento jurídico do Sindicato dos Médicos de Minas Gerais pelo telefone 99302-0106.
Quando o médico for o agente da situação de preconceito ou discriminação, o acolhimento deve ser realizado no Conselho Regional de Medicina. (www.crmmg.org.br)
Se você for médico cooperado da Unimed-BH, acione também no Canal Confidencial. (canalconfidencial.com.br/unimedbh)